PROGRESS to program Wspólnoty na rzecz zatrudnienia i solidarności społecznej zaplanowany na lata 2007- 2013. Zastąpi on cztery dotychczasowe programy na rzecz przeciwdziałania dyskryminacji, promocji równości płci, walki z wykluczeniem społecznym, wspierania zatrudnienia.
PROGRESS działa na terenie 27 państw członkowskich, państw kandydujących do Unii Europejskiej oraz krajów należących do EOG (Europejskiego Obszaru Gospodarczego) oraz EFTA (Europejskiego Stowarzyszenia Wolnego Handlu).
Inicjatywy ukierunkowane na zwalczanie dyskryminacji i zapewnienie, że ustawodawstwo unijne jest właściwie wdrażane, są finansowane w ramach programu. Do działań tych należą akcje uświadamiające, kampanie informacyjne skierowane do obywateli, badania, szkolenia oraz wsparcie dla europejskich sieci organizacji pozarządowych (NGO) zaangażowanych w walkę z dyskryminacją.
Walka z dyskryminacją jest tylko jedną z części programu, którego celem jest wsparcie poszczególnych rządów w zapewnieniu większej liczby lepszych miejsc pracy wszystkim obywatelom Unii Europejskiej. W latach 2007-2013 w ramach programu PROGRESS finansowane są także działania w takich dziedzinach jak: zatrudnienie, integracja społeczna i ochrona socjalna, warunki pracy oraz równouprawnienie.
Program uzupełni Europejski Fundusz Społeczny oraz wsparcie finansowe przeznaczone na dialog społeczny, swobodny przepływ pracowników i studia społeczne.
Cele ogólne:
- poprawia znajomości i zrozumienia sytuacji w państwach członkowskich (i innych uczestniczących państwach) poprzez analizy, oceny i ścisłe minitorowanie polityki
- wspieranie rozwoju narzędzi i metod statystycznych oraz wspólnych wskaźników, w miarę możliwości z podziałem na płeć i grupy wiekowe, w obszarach objętych programem
- wspieranie i monitorowanie, stosowanie prawa wspólnotowego, tam, gdzie ma to zastosowanie, i celów polityki Wspólnoty w państwach członkowskich oraz ocena ich skuteczności i wpływu
- promocja współpracy sieciowej, wzajemnego uczenia się, określania i upowszechniania dobrych praktyk oraz nowatorskich sposobów podejścia na szczeblu europejskim
- zwiększanie świadomości zainteresowanych podmiotów oraz ogółu obywateli w zakresie polityk wspólnotowych oraz celów realizowanych w ramach każdej z pięciu sekcji
- rozwinięcie zdolności kluczowych sieci na szczeblu europejskim do promowania, wspierania i dalszego rozwijania polityk oraz celów wspólnotowych, tam, gdzie ma to zastosowanie
Finansowane będą następujące rodzaje działań:
1) analityczne (np. gromadzenie, opracowywanie i upowszechnianie danych i informacji statystycznych; wykonywanie studiów, analiz i badań, wykonywanie ocen i analiz wpływu, opracowywanie i upowszechnianie wspólnych metodologii i w odpowiednich przypadkach, wskaźników lub wartości wzorcowych)
2) związane z wzajemnym uczeniem się, świadomością i upowszechnianiem, identyfikowaniem i promocją przykładów dobrej praktyki i działań związanych z monitorowaniem i oceną
3) wspierające główne podmioty (np. organizowanie grup roboczych urzędników krajowych, współpraca sieciowa między wyspecjalizowanymi organami na szczeblu europejskim)
Program dzieli się na pięć sekcji:
Zatrudnienie - wsparcie wdrażania Europejskiej Strategii Zatrudnienia
Ochrona socjalna i integracja społeczna – wsparcie wdrażania otwartej metody koordynacji w zakresie ochrony socjalnej i włączania
Warunki pracy – wsparcie poprawy warunków pracy, w tym zdrowia, bezpieczeństwa i życia rodzinnego
Walka z dyskryminacją i różnorodność – wsparcie realizacji zasady niedyskryminacji i jej promocja w działaniach na szczeblu lokalnym
Równość płci – wsparcie realizacji zasady równości płci i jej promocja w działaniach na szczeblu lokalnym.
Wszystkie sekcje programu i działania podejmowane w jego ramach promują włączanie problematyki równouprawnienia płci do wszystkich dziedzin polityki.
Wyniki osiągnięte w ramach poszczególnych sekcji i działań programu są rozpowszechniane, stosownie do potrzeb, wśród zaangażowanych stron i społeczeństwa. Komisja dokonuje wymiany opinii z głównymi zaangażowanymi stronami, stosownie do potrzeb.
Beneficjenci:
- Instytucje publiczne i prywatne
- Władze lokalne i regionalne, publiczne służby zatrudnienia i krajowe urzędy statystyczne
- Wyspecjalizowane podmioty, wyższe uczelnie i placówki badawcze, jak również partnerzy społeczni i organizacje pozarządowe
- W konkursie mogą uczestniczyć państwa członkowskie UE oraz kraje kandydujące i wstępujące do Unii Europejskiej, a także kraje zachodnich Bałkanów, które obejmuje proces stabilizacji i integracji.
Ważne informacje:
Więcej informacji o programie PROGRESS oraz dane teleadresowe do osób odpowiedzialnych za wdrażanie poszczególnych komponenteów programu można znaleźć na stronach:
http://www.mpips.gov.pl/_download.php?f=userfiles%2FFile%2FDepartament+Pomocy+Spolecznej%2Fkampania+Rady+Europy%2Fprogress%2Fkontakty.pdf.
Kontakt:
DG EMPL G – Social Affairs and Equal Opportunities
DG Employment, Social Affairs and Equal Opportunities
European Commission
200 rue de la Loi
B-1049 Brussels
Email: empl-info@ec.europa.eu
http://ec.europa.eu/employment_social/index_en.html
